ga('send', 'pageview');
Categories
Blogg

Fem tips för psykologiskt trygga möten

Hur ska man förstå hur det står till med den psykologiska tryggheten i teamen eller organisationen? Ett enkelt sätt att börja med är att observera ett möte och se om man uppmuntrar varandra att bidra eller om man avbryter varandra. Kommer alla till tals och lyssnar man aktivt på varandra? Eller jobbar man parallellt, kanske […]

Categories
Metod Mjukvaruhantverk Personlig förändring Utbyte & Lärande

Modern Agile och högpresterande team

Vad är det egentligen som får människor att känna sig fantastiska och verkligen leverera på toppen av sin förmåga? Forskning visar att det som avgör om man arbetar i en organisation eller ett team som är högpresterande, är trygga förutsättningar eller: psykologisk trygghet. Vi har alla varit i situationer då vi känner att vi verkligen […]

Categories
Metod Team

Modern Agile tar det agila ett steg längre

Det agila arbetssättets värdegrund, det agila manifestet, har fått sig en utmanare – Modern Agile. Modern Agile handlar i korthet om fyra principer med målet att få både kunder och egna medarbetare att briljera och få superkrafter. Lena Åckander och Ann-Louise Ulfsparre berättar mer. Modern Agile – en vidareutveckling av det agila manifestet Modern Agile beskrivs […]

Categories
Metod

Agile without retrospectives is an efficient burn-out machine

The recording of the podcast Kodsnack at the tech conference TechWorld Summit in Stockholm June 12, 2018. Iris Classon looked into my eyes and said “You can’t sprint a marathon”, talking to me slowly so I would really understand. She and others had been let down by agile methods and leaders and she is rightfully upset. But […]