Hur ska man förstå hur det står till med den psykologiska tryggheten i teamen eller organisationen? Ett enkelt sätt att börja med är att observera ett möte och se om man uppmuntrar varandra att bidra eller om man avbryter varandra. Kommer alla till tals och lyssnar man aktivt på varandra? Eller jobbar man parallellt, kanske […]
Categories
Fem tips för psykologiskt trygga möten
