Vi på Citerus har en bokcirkel och denna gång valde vi boken med det förhållandevis uttjatade ämnet Förändring. Alla kan vi till vardags referera till ämnet. – Ingen dag är den andre lik, allt runt omkring oss förändras i en allt snabbare takt och komplexiteten, graden av det okända, blir allt högre. Det som fungerat […]
Category: Metod
Hur brukar du beskriva dig och dina roller? Jag vill säga “coachande”, men det låter rätt klyschigt. Ligger alltid någonstans inom någon roll där jag driver på den agila produktutvecklingen. Jag tenderar att fokusera minst lika mycket på att förbättra och förenkla arbetssätt och processer som att utföra “arbetsuppgifterna”. Vilka arbetsuppgifter eller situationer på jobbet […]
När vi som agila coacher blir tillfrågade om hur vi jobbar, blir det lätt en berättelse om vad vi gör på dagarna. Då blir det fokus på aktiviteter och metoder, men det är ju inte kärnan av det vi vill uppnå. Sedan pratar vi om det agila mindsetet och dess principer, men det blir inte […]
Efter en längre insats bör varje grupp reflektera och fånga lärdomar – oavsett om ni jobbar med retrospektiv efter varje sprint. Om ni verkligen vill ta hänsyn till helheten och inte missa perspektiv är det bra att göra detta ordentligt. Många har redan bestämt sig för vad de vill förbättra efter ett projekt men kan […]
There’s no getting around it. We are working remotely, from our homes. Communication is harder. We need to make the best of the situation. You’re not likely to be able to implement everything in this article—because we’re all uniquely constrained by our home situations—but I suggest you try. Communication is seemingly the main issue when […]
Categories
Nothing fails like success
“When a challenge in life is met by a response that is equal to it, you have success. But when the challenge moves to a higher level, the old, once successful response no longer works—it fails; thus, nothing fails like success.” — Stephen R. Covey The world is turning, in what many believes an unprecedented […]
We asked Michael Hamman, the workshop leader and author of the book “Evolvagility” to answer questions about this workshop. He will help you enable leaders that will create a resilient, decentralized and self-learning organization. Q: Why should I take this workshop? Because, whether you think of yourself this way or not, if you have any kind of role in making Agile real, […]
Vad är det egentligen som får människor att känna sig fantastiska och verkligen leverera på toppen av sin förmåga? Forskning visar att det som avgör om man arbetar i en organisation eller ett team som är högpresterande, är trygga förutsättningar eller: psykologisk trygghet. Vi har alla varit i situationer då vi känner att vi verkligen […]
Categories
Att leda en agil organisation
Många ledare känner sig osäkra på sin egen roll i en agil organisation, eller vid införandet av agila arbetssätt. Ofta lejer man antingen ut förändringen till en konsultbyrå eller så försöker man genomföra den med sina gamla betrodda verktyg från projektorganisationen. Båda metoderna riskerar att ge olyckliga konsekvenser. Den här problematiken har den agila världen […]
Categories
När passar agilt?
Inspirerad av Cecilia Borgs korta artikel “Vad är agilt?” så tar jag vid med en nästan lika kort artikel (och rubrik): “När passar agilt?” Agilt är inte alltid svaret, men det är ett förhållningssätt vars relevans fortsatt att öka stadigt under många år. Det traditionella tillvägagångssättet till företagsledning och mjukvaruutveckling fungerar bra i förhållanden som är relativt stabila, […]